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国网山东电力举办“大讲堂”劳动竞赛
发布者:  来源:国家电网  发布时间:2016-8-14 浏览量 11 次

7月27日至28日,国网山东电力在济南举办2016年“大讲堂”劳动竞赛冠军赛。该公司八个专业48种课程分别六类“大讲堂”竞赛,现场讲课、现场打分。六类“大讲堂”各评选出一、二、三等奖课程,标志着国网山东电力2016年“大讲堂”劳动竞赛圆满收官。

  “大讲堂”是国网山东电力在员工培训中形成的典型做法,《工人日报》报道并推广过这一培训模式。其特点是全员学习、灵活互动,与工作实际结合紧密,有效解决了工学矛盾,提高了基层班组的核心业务能力。国网山东电力将劳动竞赛的引入“大讲堂”中,从2015年11月开始组织策划“大讲堂”劳动竞赛,目的是发挥“以赛促培”的作用,让“大讲堂”这一培训模式根扎得更深、果结得更多。

  “大讲堂”劳动竞赛共分为三个层级、六种类型、八大专业。三个层级是指省公司冠军赛、专业部门常规赛、基层公司擂台赛。六种类型分别是技术培训“大讲堂”、事故分析“大讲堂”、作业现场“大讲堂”、实训实践“大讲堂”、专家人才“大讲堂”和师傅传承“大讲堂”。国网山东电力所属单位分别组织“大讲堂”擂台赛,评选出各专业优秀课程,参加省公司发展、运检、营销、科信、建设、物资、后勤、调度八个专业部门分别组织得“大讲堂”常规赛。每个专业部门推荐本专业六类“大讲堂”常规赛冠军参加省公司统一组织的“大讲堂”冠军赛。目前,“大讲堂”劳动竞赛实现国网山东电力各类型班组全覆盖。

  国网山东电力相关负责人介绍说,这次“大讲堂”劳动竞赛在组织上体现了精心用心,在实施上体现了全员全面,效果上体现了实际实效,紧密结合日常培训、现场工作的实际,实现了“干中学、学中干”,产生了一批优秀课件,培养了一批优秀讲师,充分发挥了“大讲堂”促进工作、培养人才的作用。

  下一步,国网山东电力将进一步优化“大讲堂”实施模式,加强载体建设,提升培育人才的效能,抓好与“行动学习”“创新工作室”“网络大学”的结合,实现“大讲堂”与公司竞赛调考对接、班组长轮训和四级四类人才培养的对接。通过三年循环积累以及二次开发,逐步形成班组培训课程库、教材库、案例库、师资库,依托网络大学平台,开展在线“大讲堂”培训,培育更多优秀的人才,推进公司创新发展。

  信息来源:国网山东省电力公司

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